消除艾滋病 必须先克服歧视

首页 > 公益资讯 > 2014-07-29

消除艾滋病 必须先克服歧视

7月22日,世界艾滋病大会,标语牌上写着“(感染)HIV并不是一种罪行”(Getty Images)

  2030年消除艾滋病,是联合国艾滋病规划署近期提出的美好愿景。然而,,歧视已成为抗击艾滋病进程中的另一只拦路虎。本届世界艾滋病大会上发布的《墨尔本宣言》称:“只有当我们克服污名和歧视等导致艾滋病流行的关键阻碍时,消除艾滋病才成为可能。”

  《宣言》倡导“无人被遗弃”

  “这是振奋人心的消息。”当地时间7月22日晚10时,正在墨尔本参加世界艾滋病大会的男同防艾组织天津深蓝负责人杨杰接受了本报记者的连线采访。

  让杨杰感到十分高兴的是,本次大会主办方发布了主题为“无人被遗弃”(Nobody left behind)的《墨尔本宣言》。“要实现艾滋病预防、治疗、关怀和支持的普遍可及,没有人应当被定罪或被歧视,无论是基于他们的性别、年龄、种族、民族、性倾向、个人身份,如性工作者、在押人员、吸毒人员、艾滋病病毒感染者等。”《墨尔本宣言》同时呼吁,“世界各国政府应通过立法保证平等对待艾滋病病毒感染者及高危人群,保障他们享有预防、治疗和获得防病常识的权利,结束对艾滋病患者的歧视和侮辱。”

  国际艾滋病协会主席弗朗索瓦丝·巴尔·西诺西表示,在世界各地,对艾滋病病毒感染者的文化歧视,甚至制度和法律歧视仍广泛存在。“这种现象令人担忧,这对感染者和高危人群接受预防、治疗和护理服务设置了障碍,明显违背基本人权并且严重阻碍抗击艾滋病的进程。”

  在中国,虽然2006年3月1日起实施的《艾滋病防治条例》和2008年1月1日起实行的《中华人民共和国就业促进法》,均对艾滋病病毒感染者享有平等就业等权利作了明确规定,尤其是《就业促进法》第30条规定,“用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用”。但也有令人遗憾的事情,2010年10月14日,来自安徽省的小吴,报考当地教师职位时,因是艾滋病病毒携带者,被校方拒绝录用。随后,他将当地教育局告上法庭,成为“中国反艾滋就业歧视第一案”,但小吴的诉讼请求被法院驳回。

  反歧视有了具体措施

  小吴的遭遇并非个例。《墨尔本宣言》提出反歧视倡议称:“我们对歧视性的、污名化的、刑事化的和有害的法律的继续实施表示共同和强烈的关注。这些法律、政策和措施激发了针对边缘人群的极端暴力、强化污名,并破坏艾滋病防治效果。对艾滋病病毒感染者和高风险人群而言,这是社会公正、平等、人权和获得卫生保健服务的重大倒退。”

  不仅如此,《墨尔本宣言》对打破歧视牢笼提出了具体建议和措施。《宣言》称,应立即采取统一的反歧视和污名行动:政府必须废除或终止严酷的法律和政策,因为这些法律政策强化了污名和歧视,增加了艾滋病病毒的易感性,同时通过法律积极推动平等;艾滋病项目捐助资金应将那些倡导偏见和歧视(包括针对个人或组织的性别歧视、同性恋恐惧、跨性别恐惧等)的组织排除在外;所有医疗服务提供者都要证明落实了非歧视政策,以作为未来获得艾滋病项目资金的先决条件。

  “限制获取项目资金的办法,有很强的可操作性和实际意义,也许能够在一定程度上使艾滋病歧视得到缓解。”杨杰说。

  让更多医生接受专业培训

  在百度上搜索关键词“艾滋病就医难”,立即跳出7.8万条相关信息,其中很多是媒体报道患者就医被拒的事件,如2012年艾滋病病毒感染者小峰多次就医被拒,通过隐瞒病情才得以接受手术治疗。

  对此,杨杰也表达了自己的看法。他认为,在现有医疗体系中,分科很细,导致很多临床医生对艾滋病知之甚少,医生对艾滋病患者和感染者心存芥蒂。

  “最需要做的就是让更多的医生接受艾滋病相关知识的专业培训。”杨杰说,“让他们更好地了解如何防护,避免治疗中造成自身感染。”

  《墨尔本宣言》呼吁:“在超过80个国家中,人们会因为性倾向而被定罪,这种法律是无法接受的。所有的人,包括女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别和变性者,和其他每个人一样拥有相同的权利。所有人都是生而自由和平等的,是人类大家庭中平等的一员。”

  据悉,墨尔本当地时间7月22日中午,数百名来自世界各地的同性恋、双性恋、跨性别和变性者进行游行,呼吁人们消除对他们的歧视,希望政府通过立法形式承认他们的合法存在。

  “中国性病艾滋病防治协会认同《墨尔本宣言》传递的基本精神,将一如既往地积极营造无歧视的防治环境,让阳光洒向更多受艾滋病影响的人群。”中国性病艾滋病协会会长沈洁在22日连线本报记者时表示,《墨尔本宣言》再次表明反歧视、反污名化在全球艾滋病防治中的基础性作用,以及受艾滋病影响人的参与对艾滋病防治工作的重要意义。(健康报记者 张磊)

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